近日，中國有色集團出資企業(yè)大冶有色公司冶煉廠（以下簡稱“中色大冶冶煉廠”）對績效考核辦法作出修訂，將績效導向由追求規(guī)模效益*大化調(diào)整為以滿足環(huán)保要求為先導，兼顧企業(yè)效益、職工利益，這是該廠貫徹“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，以破立并舉扎實推進環(huán)保問題整改采取的重要措施之一。

9月以來，中色大冶冶煉廠認真落實公司提出的從根本上進行環(huán)保問題整改，解決根本性問題的要求，在環(huán)保問題整改中做到有破有立。該廠邊抓環(huán)保問題整改，邊抓職工形勢任務教育，破除職工陳舊觀念，以全員思想觀念轉(zhuǎn)變促進環(huán)保問題整改。該廠熔煉車間在形勢任務教育中向職工普及環(huán)保制度和法規(guī)知識，幫助職工樹立守法生產(chǎn)、遵章作業(yè)意識，在較短時間內(nèi)，車間的煙氣泄漏問題整改取得立竿見影的效果。該廠硫酸車間引導職工轉(zhuǎn)變“環(huán)保是短期工作”的思維，幫助職工樹立長期作戰(zhàn)觀念，將集團公司提出的“嚴、細、實”要求落實到日常操作管理各環(huán)節(jié)，車間污酸系統(tǒng)整改取得明顯成效，管理死角、盲區(qū)得到徹底消除。

中色大冶冶煉廠堅持破除職工不良操作習慣，不斷把制度規(guī)矩立起來。該廠熔煉車間在完善管線設(shè)施的基礎(chǔ)上，制定了煙氣管路查漏補漏管理制度，將管路查漏補漏變成常態(tài)化工作，從根本上解決管線泄漏問題。硫酸車間將小時值超標作為事故處理，對違規(guī)操作導致的事故，進行嚴肅追責。該廠紫雜銅車間修訂車間作業(yè)指導書和績效考核辦法，從制度層面封堵管理漏洞，杜絕職工違規(guī)操作?！巴ㄟ^環(huán)保問題整改，職工逐步改掉了生產(chǎn)操作陋習，操作更加規(guī)范?！弊想s銅車間負責人表示，從制度規(guī)范入手抓整改效果顯著。據(jù)統(tǒng)計，實施環(huán)保問題整改以來，該廠修訂完善的相關(guān)制度和作業(yè)指導書內(nèi)容已有10余項。

中色大冶冶煉廠不斷破除問題阻礙，把打翻身仗的信心和目標立起來。9月以來，圍繞中央環(huán)保督察反饋的6個方面問題，該廠成立專門機構(gòu)，以“現(xiàn)在干、立即干、馬上干、連夜干”形成整改方案30項、整改措施70項，通過邊督邊改、立行立改，截至目前，已辦結(jié)措施30項。在整改過程中，該廠錨定綠色高質(zhì)量發(fā)展方向抓整改，相繼啟動了轉(zhuǎn)爐廠房改造、全廠污水管網(wǎng)改造、稀貴擴能及環(huán)保升級等重點項目，同時擬定了多個優(yōu)化廠內(nèi)生產(chǎn)布局方案，努力通過項目的實施實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展。

破立并舉，化危為機。中色大冶冶煉廠負責人表示，已將行動統(tǒng)一到落實公司決策部署上，既立足當前抓整改，更著眼于打造沿江稀貴金屬固廢綜合回收基地目標，通過環(huán)保升級改造，努力實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展。

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